Graphique radar
Le graphique radar (ou en toile d'araignée) représente plusieurs variables sur des axes rayonnants depuis un centre, chaque axe correspondant à un indicateur. Il est utile pour comparer des profils multidimensionnels, comme évaluer les compétences d'une personne sur plusieurs critères. L'aire couverte traduit la performance globale.
À quoi sert un graphique radar dans Excel ?
Le graphique radar te permet de comparer plusieurs indicateurs en même temps sur un seul visuel. Chaque axe part du centre et représente un critère différent, et les points reliés forment un polygone dont la forme traduit le profil global. Plus le polygone est régulier et étendu, plus le profil est équilibré et performant. Tu compares facilement deux profils en superposant leurs polygones.
Tu vas l'utiliser chaque fois que tu évalues un sujet sur plusieurs dimensions : compétences d'un collaborateur, scores de satisfaction sur différents critères, comparaison de fournisseurs sur prix/qualité/délai/SAV, ou encore benchmark de produits concurrents. Le radar est particulièrement parlant quand tu as entre 4 et 8 critères à comparer simultanément.
Graphique radar : exemples concrets
Exemple 1 : Responsable RH : évaluer les compétences de deux candidats
Tu es responsable RH dans un cabinet d'ingénierie. Tu dois comparer deux candidats finalistes pour un poste de chef de projet. L'évaluation porte sur 6 critères notés de 1 à 5 : leadership, technique, communication, gestion de budget, planification, relation client.
Tu crées un tableau avec les critères en colonne A et les scores des deux candidats en colonnes B et C. Tu sélectionnes le tout et tu insères un graphique radar via Insertion > Graphiques > Radar. Excel superpose deux polygones, un par candidat. Le candidat A a un profil équilibré (polygone régulier), tandis que le candidat B excelle en technique mais faiblit en communication et relation client.
Tu imprimes le graphique pour la réunion de décision. Le directeur technique préfère le candidat B pour ses compétences techniques, mais le radar montre clairement que son profil est déséquilibré. L'équipe décide de recruter le candidat A et de former le candidat B en communication pour un futur poste.
Exemple 2 : Acheteur : comparer trois fournisseurs sur plusieurs critères
Tu es acheteur dans une entreprise de distribution alimentaire. Tu dois sélectionner un fournisseur de packaging parmi 3 candidats. Tu évalues chaque fournisseur sur 5 critères : prix, qualité, délai de livraison, flexibilité, service après-vente, chacun noté de 0 à 10.
Tu saisis les scores dans un tableau et tu insères un graphique radar. Les 3 polygones superposés montrent des profils très différents : le fournisseur A est le moins cher mais le plus lent, le fournisseur B est équilibré sur tous les critères, le fournisseur C excelle en qualité et SAV mais son prix est le plus élevé.
Tu présentes le radar en comité achats. Le visuel permet une discussion structurée critère par critère. L'équipe choisit le fournisseur B pour son équilibre global, avec une clause de révision prix basée sur les volumes. Sans le radar, la comparaison serait restée un débat sur les seuls prix.
- #1 Veille à ce que tous tes critères soient sur la même échelle (par exemple 0-10 ou 0-100). Si les unités diffèrent (euros, pourcentages, notes), normalise tes données avant de créer le graphique.
- #2 Utilise la variante "Radar avec remplissage" pour mieux distinguer les aires de chaque série quand tu superposes 2 ou 3 profils. Réduis l'opacité du remplissage pour que les zones se lisent bien en transparence.
- #3 Au-delà de 8 axes, le radar devient difficile à lire. Si tu as plus de critères, regroupe-les en catégories ou utilise un histogramme groupé.
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