Congé parental Excel à télécharger

Personne ne sait dire, avant de se décider, ce qu'un congé parental change réellement sur le compte en banque. L'allocation ne remplace pas le salaire, elle le complète très partiellement, et ce qu'il reste dépend du temps de travail que tu conserves. Ce fichier Excel te demande la date de naissance du plus jeune, le nombre d'enfants, si tu vis en couple, le début de ton congé, les mois de congé de maternité indemnisés après la naissance, ton salaire net et l'activité que tu gardes, puis calcule tout le reste. Une case vide ou mal remplie fait apparaître un message en orange qui dit quoi corriger.

Le premier onglet donne l'allocation mensuelle, le nombre de mois de PreParE, le dernier mois versé et ce que le foyer perd chaque mois. Le deuxième déroule le calendrier à partir du premier mois de PreParE, avec le cumul du manque à gagner, et grise les mois hors du droit. Le troisième met côte à côte l'arrêt total, les deux temps partiels et, à partir de trois enfants, la PreParE majorée, chacun avec sa propre durée, pour voir noir sur blanc ce que chaque choix coûte sur tout le droit.

Ce que contient le fichier

• Huit cases jaunes, dont le début du congé, la situation de couple et les mois de congé de maternité indemnisés
• Le nombre de mois de PreParE, selon le nombre d'enfants, la situation de couple et la limite du premier ou du troisième anniversaire
• Le montant de la PreParE selon l'activité que tu conserves, PreParE majorée comprise à partir de trois enfants
• Le revenu total du foyer pendant le congé, allocation comprise
• Un calendrier mois par mois à partir du premier mois versé, avec le manque à gagner cumulé
• Les quatre formules comparées, chacune sur sa propre durée

Comment utiliser ce modèle

Ce que la PreParE verse vraiment

La PreParE, c'est le nom de l'allocation versée pendant le congé parental. Elle ne se calcule pas sur ton salaire, contrairement aux indemnités de maternité : c'est un forfait, identique pour tout le monde, qui dépend uniquement du temps de travail que tu conserves. Un arrêt complet donne 459,70 € par mois, un temps partiel jusqu'à la moitié 297,17 €, et un temps partiel entre la moitié et 80 % donne 171,42 €. Les familles de trois enfants et plus peuvent choisir à la place la PreParE majorée, 751,40 € par mois, réservée à l'arrêt total et versée huit mois au plus par parent, avant le premier anniversaire de l'enfant. Ce choix est définitif.

C'est ce forfait qui rend le calcul contre-intuitif. Garder 80 % d'activité rapporte nettement plus au foyer qu'un arrêt total, parce que les 80 % de salaire pèsent bien davantage que l'écart d'allocation. La question n'est donc jamais « quelle option paie le mieux », la réponse est connue d'avance, mais « combien coûte le temps que je veux passer avec mon enfant ». Le fichier chiffre exactement ce coût.

La durée du droit dépend du nombre d'enfants et de ta situation. Pour un premier enfant, chaque parent d'un couple dispose de six mois au plus, avant le premier anniversaire. À partir du deuxième, chaque parent monte à vingt-quatre mois, avant le troisième anniversaire, moins les mois de congé de maternité indemnisés après la naissance, chaque mois où une indemnité a été versée comptant, même entamé, si bien qu'une mère qui prend tout son congé touche vingt et un mois pour un deuxième enfant. Un parent seul touche la PreParE jusqu'au mois qui précède l'anniversaire, sans autre plafond. Le versement commence le mois du début du congé pour un enfant ou pour la majorée, et le mois suivant dans les autres cas, comme le fixe l'article R552-2 du code de la sécurité sociale, et le fichier applique toutes ces règles seul avant de griser dans le calendrier les mois qui tombent hors du droit.