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Budget prévisionnel annuelCas pratique Excel pas à pas

ComptablesIntermédiaire40 min

Le contexte

Construis un budget prévisionnel annuel qui ventile les recettes et dépenses mois par mois, calcule les écarts et te donne une vision claire de ta trajectoire financière.

Les données de départ

Crée un tableau avec les postes en lignes (CA, achats, salaires, loyer, marketing, divers) et les 12 mois en colonnes. Ajoute une colonne Total et une colonne Budget annuel. Tu as environ 15-20 postes.

ABCDEFGH
1PosteJanFévMar...DécTotalBudget
2CA produits45 00048 00052 000...60 000620 000600 000
3Achats18 00019 50021 000...24 000248 000240 000
4Salaires35 00035 00035 000...35 000420 000420 000
5Charges sociales14 00014 00014 000...14 000168 000168 000
6Loyer8 5008 5008 500...8 500102 000102 000
7Marketing5 0006 2007 800...4 50068 00060 000
8Assurances2 2002 2002 200...2 20026 40026 400
9Télécom & IT1 8001 8001 800...1 80021 60021 600
10Déplacements3 0002 5004 200...1 50035 00030 000
11CA prestations12 00010 50014 000...15 000155 000144 000

Solution pas à pas

2Calculer les totaux mensuels et annuels

Utilise SOMME pour totaliser chaque mois (recettes - dépenses = résultat mensuel) et chaque poste sur l'année. Le résultat cumulé te montre la trajectoire : tu vois si tu t'éloignes ou te rapproches de l'objectif.

=SOMME(B2:B4)

Résultat attendu : Le total des recettes ou des dépenses du mois (ex: 45 000 euros de CA en janvier).

En savoir plus sur SOMME

3Ventiler par catégorie

Utilise SOMME.SI.ENS pour regrouper les dépenses par catégorie (fixes vs variables, opérationnelles vs investissement). Cela te permet de voir quelle part de ton budget est incompressible et où tu as de la flexibilité.

=SOMME.SI.ENS(B:B;$A:$A;"*Salaires*")

Résultat attendu : Le total des salaires et charges pour le mois (ex: 35 000 euros en janvier).

En savoir plus sur SOMME.SI.ENS

4Comparer budget vs réalisé

Ajoute une ligne 'Réalisé' sous chaque poste budgété. Utilise SI pour afficher un indicateur : vert si l'écart est inférieur à 5%, orange entre 5 et 15%, rouge au-dessus de 15%.

=SI(ABS((C2-C3)/C3)<0.05;"OK";SI(ABS((C2-C3)/C3)<0.15;"Attention";"Alerte"))

Résultat attendu : "OK" si l'écart est faible, "Attention" s'il est modéré, "Alerte" s'il dépasse 15%.

Attention

  • Utilise ABS() pour traiter les écarts positifs et négatifs de la même manière. Un dépassement de -10% est aussi préoccupant qu'un surplus de +10%.

En savoir plus sur SI

5Projeter le résultat annuel

Calcule le résultat cumulé à fin de mois et extrapole sur l'année. Si tu as réalisé 180 000 euros de CA en 3 mois, la projection annuelle est de 720 000. Compare avec le budget pour anticiper les écarts.

=SOMME(B2:D2)/3*12

Résultat attendu : La projection annuelle basée sur la tendance des mois écoulés (ex: 720 000 euros de CA projeté).

Attention

  • La projection linéaire ne tient pas compte de la saisonnalité. Si ton activité est cyclique (ex: pic en décembre), pondère par les coefficients saisonniers.

En savoir plus sur SOMME

Questions fréquentes

Quand préparer le budget prévisionnel ?

Généralement en octobre-novembre pour l'année suivante. Cela laisse le temps aux managers de contribuer et à la direction de valider. Un budget bouclé fin décembre est prêt pour le 1er janvier.

Comment gérer la saisonnalité dans un budget ?

Ne répartis pas le CA uniformément sur 12 mois. Utilise les données historiques (N-1, N-2) pour calculer des coefficients mensuels. Si décembre représente 15% du CA annuel et février seulement 5%, reflète-le dans le budget.

Faut-il budgéter en HT ou en TTC ?

En HT. La TVA n'est pas un revenu ni une charge, c'est un flux de trésorerie. Ton budget de charges et de CA doit être en HT. Si tu veux suivre la trésorerie (encaissements/décaissements), là c'est en TTC.

Comment réviser le budget en cours d'année ?

Fais un re-forecast trimestriel : garde le réalisé des mois passés et ajuste les prévisions des mois restants. Ne modifie jamais le budget initial (il sert de référence). Compare toujours réalisé vs budget initial ET vs re-forecast.

Quelle granularité pour les postes budgétaires ?

15 à 25 postes est un bon compromis. Trop détaillé (100 postes) et tu passes plus de temps à remplir qu'à analyser. Trop agrégé (5 postes) et tu ne vois pas où tu dérapes. Regroupe les petites dépenses dans 'Divers'.

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