Plan de développement de carrière Excel à télécharger
Objectifs professionnels, compétences à acquérir et plan d'actions avec avancement en pourcentage, statut par liste déroulante et dataBar automatique.
Ce plan de carrière Excel structure le développement professionnel en trois blocs sur une seule feuille. Le premier définit les objectifs professionnels avec leur horizon, catégorie, priorité et avancement en pourcentage. Le deuxième liste les compétences à développer avec le niveau actuel et le niveau cible sur 5. Le troisième détaille les actions et formations à mener avec leur type, date prévue, coût estimé et avancement.
Dans chaque bloc, une dataBar Excel affiche visuellement l'avancement de chaque objectif ou action directement dans la cellule. Une mise en forme conditionnelle colore les lignes par statut : vert pour les éléments terminés ou atteints, bleu pour ceux en cours. Les statuts sont sélectionnables par liste déroulante. Quatre cellules jaunes permettent de personnaliser le profil (nom, poste, entreprise, horizon du plan).
Ce que contient le fichier
Un bloc Mon profil avec 4 cellules jaunes (nom, poste, entreprise, horizon)- Un tableau d'objectifs professionnels (6 lignes) avec catégorie, priorité, avancement % et statut
- Un tableau de compétences à développer avec niveau actuel (1-5) et niveau cible (1-5)
- Un tableau d'actions et formations avec type, date prévue, coût estimé, avancement et statut
- Des dataBar sur l'avancement et une mise en couleur automatique par statut
Comment utiliser ce modèle
Télécharge le fichier et remplis les quatre cellules jaunes avec ton profil.
Saisis tes objectifs professionnels, les compétences à développer et les actions prévues.
Mets à jour l'avancement et le statut de chaque élément au fil du temps.
Structurer un plan de développement professionnel efficace
Un plan de carrière efficace se structure en trois niveaux qui se répondent. Les objectifs définissent où tu veux aller, les compétences déterminent ce que tu dois acquérir pour y arriver, et les actions précisent ce que tu vas faire concrètement. Cette cascade est visible dans les trois blocs du fichier : un objectif comme « prendre le poste de chef de projet senior » se traduit en compétences à développer (gestion budgétaire, conduite du changement) qui elles-mêmes deviennent des actions (formation, certification, lecture).
La colonne avancement en pourcentage n'est pas un gadget : mettre à jour ce chiffre une fois par mois force à faire le point régulièrement. Les barres de progression (dataBar) rendent l'avancement visible d'un coup d'œil sans avoir à lire les chiffres. Réserve une demi-heure tous les trimestres pour mettre à jour les statuts et l'avancement : c'est le rythme recommandé pour qu'un plan reste vivant plutôt que de vieillir dans un tiroir.
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Questions fréquentes
Ce plan est conçu pour être personnel, mais il est facilement partageable lors d'un entretien. Complète les trois blocs avant ton entretien, présente-le comme base de discussion pour aligner tes objectifs avec ceux de ton manager, et mets à jour les actions convenues directement dans le fichier après la réunion.
Oui, le fichier n'est pas protégé. Insère des lignes dans le tableau des objectifs, copie les formules de la colonne avancement et les validations de données de la colonne statut depuis une ligne existante, et la mise en forme conditionnelle s'étendra aux nouvelles lignes si tu étends la plage dans l'onglet Accueil > Mise en forme conditionnelle.
Les barres de données (dataBar) sont disponibles depuis Excel 2007. Elles fonctionnent dans Excel 2010, 2016, 2019, 365 et dans LibreOffice Calc. Elles s'affichent dans la cellule sans nécessiter de graphique séparé.
Saisie le nouveau pourcentage dans la cellule Avancement % de l'objectif ou de l'action concernée. La dataBar se met à jour immédiatement. Change aussi le statut dans la liste déroulante (En cours, Terminé, À démarrer) pour que la mise en couleur reflète l'état réel et que la vue globale reste lisible d'un coup d'œil.
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